консультант

Перечень должностных обязанностей по замещаемой должности содержится в должностном регламенте (скачать)

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 9 сентября 2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

1. к уровню профессионального образования: высшее образование.
2. к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;
3. к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности:  требования не предъявляются
4. к знаниям и умениям (установлены в должностном регламенте).

Перечень должностных обязанностей по замещаемой должности содержится в должностном регламенте (скачать).

Приказом региональной службы по тарифам Нижегородской области от 5 апреля 2024 г.             № 25/од объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

- консультанта отдела экспертизы цен и тарифов в сфере теплоснабжения управления экспертизы цен и тарифов в сфере ЖКХ региональной службы по тарифам Нижегородской области.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

а) личное заявление (скачать);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4) (скачать);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а  также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года – 2021-2023 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (скачать).

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в региональной службе по тарифам Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

1. Заявление на имя представителя нанимателя;

2. Заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией (3*4).

Документы принимаются с 12 апреля 2024 г. по 2 мая 2024 г. по адресу: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 14 «Центр обработки документов и работы с населением», пн.-чт. с 9.00 до 18.00, пт. — с 9.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00.

Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований и других положений должностного регламента по указанной должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте региональной службы по тарифам Нижегородской области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:

· тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;

· тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности;

· личностная диагностика (для высшей и главной групп);

· индивидуальное собеседование.

Предварительный квалификационный тест

В целях самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня,  претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса.  Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

В качестве предварительного теста используется тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Профессиональное развитие» (https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment).

Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

24 мая 2024 г. 15.00 (предварительно) - тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 14, зал заседаний, 1 этаж);

27 мая 2024 г. 10.00 (предварительно) - тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий  (г.Н.Новгород, ул. Ульянова,  д. 10а, каб. 305, вход 2, этаж 3.).

Авторизация в компьютерной системе тестирования происходит через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), что требует предварительной регистрации гражданина на портале госуслуг;

29 мая 2024 г. 15.00 (предварительно) – индивидуальное собеседование (г. Н.Новгород, Верхне-Волжская набережная, д.8/59, каб. 204).

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и умений. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. 

При проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте региональной службы по тарифам Нижегородской области и указанной информационной системы в сети "Интернет".

Документы претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Информация о дате, месте и времени проведения вторых этапов конкурсов и список кандидатов, допущенных к участию в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв региональной службы по тарифам Нижегородской области. 

Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  консультанта отдела тарифов и цен в сфере  теплоснабжения управления экспертизы цен и тарифов в сфере ЖКХ региональной службы по тарифам Нижегородской области:

1. Каширина Инна Андреевна;

2. Круглова Оксана Сергеевна;

3. Сацюк Марина Валерьевна;

4. Сурина Ольга Петровна.

Дата, место и время проведения второго этапа конкурса:

23 мая 2024 г. - личностная диагностика с применением дистанционных технологий (для высшей и главной групп);

24 мая 2024 г. 15.00 - тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (г. Н. Новгород, Кремль, корпус 14, зал заседаний, 1 этаж);

27 мая 2024 г. 10.00  - тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий  (г.Н.Новгород, ул. Ульянова,  д. 10а, каб. 305, вход 2, этаж 3.).

Авторизация в компьютерной системе тестирования происходит через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), что требует предварительной регистрации гражданина на портале госуслуг;

29 мая 2024 г. 15.00 (предварительно) – индивидуальное собеседование (г. Н.Новгород, Верхне-Волжская набережная, д.8/59, каб. 204).

В связи с отсутствием кандидатов признан несостоявшимся конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы высшей группы (по должности - начальник  управления государственной  экспертизы  тарифов  в  сфере электроэнергетики,  газоснабжения  и  на потребительском  рынке региональной службы по тарифам Нижегородской области);

Контактный телефон: 8 (831) 435-63-56.

Информация о результатах  конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв региональной службе по тарифам Нижегородской области

В результате оценки участников конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в региональной службе по тарифам Нижегородской области, на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, по итогам проведенных конкурсных процедур, в соответствии с решением конкурсной комиссии региональной службы по тарифам Нижегородской области от 29 мая 2024 г. № 1:

1) победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – консультант  отдела  экспертизы  цен  и тарифов в сфере теплоснабжения управления экспертизы цен и тарифов в сфере ЖКХ региональной службы по тарифам Нижегородской области признана Сацюк Марина Валерьевна;

2) в кадровый резерв региональной службы по тарифам Нижегородской области для замещения должности государственной гражданской службы ведущей группы включены:

Круглова Оксана Сергеевна;

Каширина Инна Андреевна;

Сурина Ольга Петровна.