консультант

Консультант исполняет следующие должностные обязанности:
1. Участвует в разработке необходимой документации, предложений, методических рекомендаций, инструкций и т.п., связанных с работой отдела.
2. Участвует в проведении экспертиз предложений об установлении тарифов в сфере теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, в том числе:
2.1. Осуществляет проведение экспертиз предложений об установлении тарифов на услуги по передаче тепловой энергии, теплоносителя.
2.2. Осуществляет проведение экспертиз предложений об установлении тарифов на тепловую энергию (мощность), поставляемую теплоснабжающими организациями потребителям, в соответствии с требованиями действующего законодательства, а также проведение экспертиз предложений об установлении тарифов на тепловую энергию (мощность), поставляемую теплоснабжающими организациями другим теплоснабжающим организациям.
2.3. Осуществляет проведение экспертиз предложений об установлении тарифов на теплоноситель, поставляемый теплоснабжающими организациями потребителям, другим теплоснабжающим организациям.
2.4. Осуществляет проведение экспертиз предложений об установлении платы за услуги по поддержанию резервной тепловой мощности при отсутствии потребления тепловой энергии.
2.5. Осуществляет проведение экспертиз предложений об установлении тарифов на горячую воду, поставляемую теплоснабжающими организациями потребителям, другим теплоснабжающим организациям с использованием открытых и закрытых систем теплоснабжения (горячего водоснабжения).
2.6. Осуществляет проведение экспертиз предложений об установлении тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения.
2.7. Формирует запросы в организации о предоставлении необходимых материалов для утверждения тарифов в сфере теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения.
2.8. Принимает и рассматривает расчетные материалы, представляемые организациями для утверждения тарифов в сфере теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения.
2.9. Проводит анализ финансово-экономической деятельности предприятий, оказывающих услуги в сфере теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, отнесенных к полномочиям ведущего консультанта.
2.10. Дает необходимые рекомендации специалистам организаций, представляющим на рассмотрение расчетные материалы для утверждения тарифов, с целью предупреждения просчетов и ошибок, которые могут повлечь за собой завышение себестоимости услуг в сфере теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения.
3. Осуществляет подготовку проектов ответов на запросы предприятий и организаций, относящихся к его компетенции.
4. Проводит анализ отчетных данных и материалов, представленных организациями – субъектами государственного регулирования и (или) полученных в результате проведения проверок организаций – субъектов государственного регулирования.
5. Отслеживает фактические показатели работы, проводит сравнение их с плановыми показателями работы, отслеживает выполнение и корректировку, в пределах своей компетенции, бюджетов и планов расходования средств, реализации продукции и других работ, осуществляемых организациями – субъектами регулирования.
6. По запросам федерального органа исполнительной власти в области государственного регулирования тарифов, участвует в формировании шаблонов в формате ФГИС ЕИАС ФАС России по вопросам, входящим в его компетенцию.
7. Обеспечивает сохранность документов, находящихся в работе, оформление и передачу их в установленном порядке в архив.
8. Обеспечивает неразглашение полученных от организаций – субъектов государственного регулирования сведений о финансово-хозяйственных показателях их работы, кроме случаев, предусмотренных действующим законодательством.
9. Следит за нововведениями, изменениями и дополнениями в законодательных актах, инструкциях, правилах, методических рекомендациях и иных нормативных правовых актах, касающихся вопросов государственного регулирования тарифов.
10. Проводит работу с обращениями и письмами, связанными с компетенцией отдела.
11. Проводит проверку экономической обоснованности тарифов на услуги организаций – субъектов государственного регулирования.
12. Определяет направления (по согласованию с начальником отдела) по форме и методам осуществления государственного регулирования организаций - субъектов естественных монополий.
13. Разрабатывает предложения по осуществлению государственного регулирования цен и тарифов на продукцию (работы, услуги) организаций – субъектов регулирования.
14. Вносит предложения руководству службы и в вышестоящие органы государственного регулирования естественных монополий о внесении изменений в действующие методики осуществления государственного регулирования цен и тарифов на продукцию (работы, услуги) организаций – субъектов регулирования.
15. Осуществляет проведение экспертиз обоснованности проектов производственных программ, проверки обоснованности расчета соответствующих им тарифов, а также определения доступности для потребителей товаров и услуг организаций коммунального комплекса.
16. Осуществляет сбор, обработку и анализ информации, подготовку необходимых отчетных документов, в том числе в рамках государственной информационной системы, в целях проведения экспертиз (расчетов), связанных с установлением тарифов (цен, платы), надбавок, размера платы граждан за коммунальные услуги, в целях предоставления указанной информации в федерального органа исполнительной власти в области регулирования тарифов и иные органы государственной власти.
17. Участвует в подготовке необходимых материалов для публикации информации о тарифах на товары и услуги организаций коммунального комплекса, производственных программах организаций коммунального комплекса, а также о результатах мониторинга выполнения производственных программ указанных организаций.
18. Обеспечивает составление установленной отчетности по результатам своей работы.
19. Соблюдает порядок обеспечения защиты персональных данных от неправомерного их использования или утраты.

20. В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

21. В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»: - принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов; - уведомляет в порядке, определенном представителем нанимателя в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно; - в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

22. Соблюдает требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также положения Кодекса служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, утвержденного решением межведомственного координационного совета по противодействию коррупции при Губернаторе Нижегородской области от 1 декабря 2009 г.

23. Выполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

3. К специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

4. К знаниям и умениям (установлены в должностном регламенте).

Должностной регламент (скачать)

1. заявление (скачать);  

2. копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

3. копии документов, подтверждающих стаж и опыт работы;

4. заполненная и подписанная анкета (скачать);

5. документы воинского учета (для военнообязанных);

6. документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);

7. иные документы (по желанию соискателя), в том числе: копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания и др.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в государственных органах Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в министерстве кадровой политики Нижегородской области, подают только заявление на имя представителя нанимателя.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в государственных органах Нижегородской области, не находящихся на кадровом обслуживании в министерстве кадровой политики Нижегородской области, подают заявление на имя представителя нанимателя и заполненную и подписанную анкету.

Документы принимаются с 25 августа 2023 г. по 31 августа 2023 г. по адресу: г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 14, Центр обработки документов и работы с населением, с 9.00 до 18.00 (понедельник-четверг), с 9.00 до 17.00 (пятница), перерыв на обед с 13.00 до 14.00.

Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим):

- лично,

- посредством направления электронной почтой по адресу: lobysheva@kadr.kreml.nnov.ru или с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Условия и порядок проведения внеконкурсного отбора:

Во внеконкурсном отборе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Внеконкурсный отбор заключается в оценке профессионального уровня (знаний и умений) кандидатов для замещения вакантной должности государственной гражданской службы.

Внеконкурсный отбор проводится в два этапа.

1 этап. Прием документов участников внеконкурсного отбора, проверка их соответствия квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, специальности и направлению подготовки.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию во внеконкурсном отборе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

По итогам первичного отбора по истечении 3-х дней производится информирование кандидатов о его результатах и деталях проведения дальнейших оценочных процедур, либо о причинах отказа в участии в случае несоответствия квалификационным требованиям по электронной почте, указанной кандидатом в заявлении.    

2 этап. Оценка профессионального уровня кандидатов:

Отборочная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:

·  тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;

·  тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности;

·  индивидуальное собеседование.

Решение отборочной комиссии региональной службы по тарифам  Нижегородской области о возможности замещения вакантной должности соискателем по результатам проведения внеконкурсного отбора принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, и оформляется протоколом.

Публикация результатов внеконкурсного отбора в течение 2-х_дней осуществляется в сети «Интернет»:

на официальном сайте региональной службы по тарифам Нижегородской области;

на портале «Команда Правительства Нижегородской области»;

в государственной информационной системе в области государственной службы.

Предварительный квалификационный тест

В целях самостоятельной оценки участниками внеконкурсного отбора своего профессионального уровня имеется возможность предварительного тестирования на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Профессиональное развитие» (https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment).

Результаты предварительного теста не учитываются комиссией при принятии решения  и не являются основанием для отказа кандидатам в приеме документов для участия во внеконкурсном отборе.

Предполагаемые даты проведения второго этапа внеконкурсного отбора:

6 сентября 2023 г. в 10.00 (Предварительно) - тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (г.Н.Новгород, Кремль, корпус 14, зал заседаний);

7 сентября 2023 г., 10-00 (Предварительно) - тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (г.Н.Новгород, ул.Ульянова, д.10а, каб.921).

! Авторизация в компьютерной системе тестирования происходит через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), что требует предварительной регистрации гражданина на портале госуслуг.

14 сентября 2023 г., в 17.00 (Предварительно) – индивидуальное собеседование (г. Н.Новгород, Верхне-Волжская набережная, д.8/59, каб. 204).

Информация о результатах внеконкурсных отборов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в региональной службы по тарифам Нижегородской области 

В соответствии с решениями отборочной комиссии региональной службы по тарифам Нижегородской области (протокол от 14.09.2023 № 1 и протокол от 14.09.2023 № 2) по результатам внеконкурсных отборов:

1) к замещению вакантной должности государственной гражданской службы – консультант отдела экспертизы цен и тарифов в сфере водоотведения управления экспертизы цен и тарифов в сфере ЖКХ региональной службы по тарифам Нижегородской области рекомендован Шумилов Александр Андреевич;

2) к замещению вакантной должности государственной гражданской службы – консультант отдела инвестиций и технологического присоединения управления государственной экспертизы тарифов в сфере электроэнергетики, газоснабжения и на потребительском рынке региональной службы по тарифам Нижегородской области рекомендована Шипилова Ольга Викторовна;

В связи с отсутствием кандидатов не состоялись внеконкурсные отборы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

консультант отдела экспертизы цен и тарифов в сфере водоснабжения управления экспертизы цен и тарифов в сфере ЖКХ региональной службы по тарифам Нижегородской области;

консультант отдела организационно-технического и правового обеспечения управления организационно-технического и правового обеспечения региональной службы по тарифам Нижегородской об